維爾福招聘心理學家等人才 幫助塑造遊戲、改善體驗
根據維爾福（Valve）的官網招聘頁面顯示，他們正在尋找經濟學家、統計學家和心理學家加盟，目的是説明塑造遊戲。
特別是心理學家的招聘，維爾福表示他們希望更多瞭解“人類行為和背後的動機和潛在影響，以及為什麼人們要這麼做。”
“我們認為，所有遊戲設計者在某種意義上都是實驗心理學家。這就是為什麼我們正在尋找一名心理學家，將其心理學方面的知識和方法應用於遊戲設計和Valve運營的各個方面。我們希望借助您在實驗設計、研究方法、統計資料和人類行為學方面的知識經驗，為未來的Valve遊戲帶來更吸引人的體驗。也希望您能在改善用戶、合作夥伴及員工體驗上有研究和給出建議。”
更有意思的是，招聘頁面還提到了利用心理學知識研究全新硬體技術。而在去年的GDC 2019大會上，維爾福的首席實驗心理學家就提到過關於“腦機介面”的話題，當時雖然他認為這仍然是理論技術，但未來它會在玩家與遊戲的交互過程中扮演重要角色。
此外，維爾福招聘統計學家是希望通過資料和創建統計模型解釋維爾福產品過去的表現，以及預測未來表現。招聘經濟學家的目的則是想通過經濟模型研究如何在Steam平臺和遊戲上帶來樂趣和獎勵經驗。
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