Meta計畫裁員5% CEO祖克柏：提供慷慨遣散費但仍加快淘汰步伐

根據媒體報道，近日，Meta公司一份內部備忘錄顯示，公司計劃裁減約5%的低績效員工，並會在今年內填補這些裁掉的空缺職位。

同時，Meta執行長祖克柏在備忘錄中指出：我決定提高績效管理標準，並加速淘汰低績效員工。以前，要是員工工作沒達到我們的要求，我們通常會在一年的時間裡慢慢處理。但這次，就在這一輪評估工作表現的時候，要根據大家的表現，大規模地裁人。

另外，祖克柏也強調，公司將為這些離職員工提供「慷慨的遣散費」。

根據這份備忘錄揭露，Meta預計本輪評估工作績效表現的時候，低績效員工「正常」的離職率將達到10%，其中包括2024年約5%的「正常」離職率。

對此，Meta公司負責人解釋：也就是說，我們打算再裁掉現有員工人數的5%左右，因為這些員工在公司工作時間漫長且效率低下，目前他們已經收到了績效評級。

值得關注的是，祖克柏也表示，他正在為Meta公司迎接一個「充滿挑戰的一年」做準備，並將重點投入在人工智慧、智慧眼鏡以及社群媒體的未來方向上。

公開資料顯示，截至2024年9月，Meta擁有約7.2萬名員工，這意味著此次裁員可能涉及約3,600個職位。

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