不滿意17個月獎金 SK海力士員工要更多

據”韓國時報”報導消息，最近SK海力士生產線員工拒絕管理層提供的有史以來最高獎金，要求獲得更多。

南韓第二大晶片製造商-SK海力士因2018年創下歷來最好業績，決定向員工發放相當月薪17倍的績效獎金-公司有史以來最高的獎金，但生產線員工工會卻於會議上投票否決了工會領導層與管理層達成的協議草案，並要求公司加碼。協議遭否決之後，原計畫於本月或下月初發放的獎金亦因此將延後。

SK海力士內部有二大工會，一由生產線員工所組成，隸屬於韓國工會聯盟（KCTU），二由白領員工組成。白領員工工會沒有集體談判的權利，因為相比生產線員工工會，其人數較少。

SK海力士管理層指出，將會繼續努力與工會達成協議，而與此同時，公司決定如期開始向白領員工發放績效獎金。但白領員工工會則在一份聲明中表示：辦公室員工與生產線員工均對績效獎金感到不滿。同時呼籲公司在與生產線員工工會達成最終協議之後再向辦公室員工發放獎金。

一名要求匿名的首爾企業員工表示，SK海力士的工會應該知足並停止抱怨，當三星決定向其員工發放五個月月薪的獎金時，很多其它公司的員工已經感到十分不平衡，但是現在SK海力士的員工獲得的獎金要比三星的員工多得多，然而他們還是不滿足。

業界官員表示，員工工會稱公司於2018年利潤創下新高，接近20.8兆韓圓，營收高達40.4兆韓圓，連續第二年創新高紀錄，但是獎金與前一年的16倍月薪幾乎一樣，造成員工多有不滿。

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